2017年，我在研究生畢業后便來到銀河金控，在戰略發展部一直從事研究員工作?；叵脒@五年時光，從剛剛畢業的懵懂與青澀，到多年工作賦予我的成長與勇毅，銀河金控為我提供了干事創業的沃土和寶貴的人生經歷。

一、把青春融入公司轉型發展大局

2017年入職時，有幸能夠參與公司成立以來首部五年戰略規劃編制工作，并在此后從事公司戰略規劃的跟蹤、評估、優化至今。

記得2017年，為了吃透第五次全國金融會議對金融集團發展的政策導向，我對金控行業進行了全面梳理，閱讀了大量研究論文，尤其是對人民銀行、銀保監會的政策進行逐篇學習，通過與領導、與同事深入探討，敏銳的捕捉到金控行業監管將迎來強監管，尤其是民營金控將會面臨巨大挑戰，國有金控經營環境相對較好，也意識到服務國家戰略將成為國有金融機構的重要任務。因此，我們后來在戰略規劃中就明確提出了以服務國家戰略為使命，做強做大主業，成為擁有核心競爭優勢的金融集團，相關表述至今依然非常具有生命力。

2020年，在公司首部五年戰略規劃執行過半之際，部門再次安排我們研究起草五年戰略規劃中期評估報告，我本人負責對集團、銀河基金和銀河證券的戰略規劃進行評估，在經過認真分析、調研的基礎上，就集團下一步發展提出意見與建議，為后來的戰略規劃優化奠定堅實基礎。

2021年，根據中投公司指導意見，部門安排我起草了《銀河金控戰略規劃優化實施舉措意見》，對照新形勢、新階段、新要求，就更好完成五年戰略規劃提出下一階段的優化舉措，相關材料得到中投公司領導好評，《意見》也于去年在集團內部得到印發。

2022年，既是老戰略的收官之年，也是“1+3+N”戰略的制定之年，我也再次參與了新戰略的編制工作，非常感恩、也非常珍惜這一次寶貴的機會，接下來，我將繼續扎實做好基礎工作，努力為新周期的戰略規劃添磚加瓦。

二、持續加強學習，提升服務銀河金控轉型發展的工作能力

在制定戰略規劃、開展戰略項目拓展的過程中，我的非金融專業劣勢開始顯現，已成為自己工作的最大短板。我就想，要適應戰略研究員這一崗位，必須惡補自己的經濟、金融知識，從零學起，在干中學，學中干，提升自己的專業素養，抓緊讓自己真正能夠適應現在的崗位。

2017-2019年的入職三年期間，一是學政策，轉變學生時期的“兩耳不聞窗外事”思想，每周通過學習黨中央、國務院決策部署，瀏覽政府、監管機構網站，學政策、勤思考、多討論，提升政策敏感度，撰寫的《從國外金融集團經營實踐看我國金控發展之路》獲國務院國際司好評。二是學業務，筆桿子不硬就多寫，模仿領導的文風，多看，看政府、金融集團的工作報告、經營總結，找感覺，每年撰寫各類經營、研究報告數量三十余篇。對公募理解不透，就向領導請教、向子公司咨詢，建立公募基金“同大橫”分析體系，進一步加深了對有關行業的理解。三是學技能，在與同事了解CFA課程體系能夠幫助我更好的建立金融知識體系、提升分析研究能力后，我便利用每天下班回家時間、上下班通勤時間學習，也最終成為一名CFA持證人。四是勤實踐，參與公司增資、入股建投中信項目，將所學金融知識充分運用到了項目過程。同時，在工作中，更加講究方式方法，形成工作體系，提升工作效率。這一過程，也讓我對學中干、干中學有了更深的理解。

三、提升黨性修養，爭做胸懷理想、志存高遠的有為青年

2021年是建黨一百周年，公司組織了非常豐富的慶?；顒?，作為一名共產黨員，在積極參與各項活動的同時，我也在利用黨史學習教育這次契機，重溫黨的光輝歷史，認真學習黨內各項知識，不斷提升自己的黨性修養。

其中，參與銀河金控和中投公司黨史知識競賽的經歷，讓我印象非常深刻。彼時，當我得知銀河金控系統將舉辦黨章黨規黨史知識競賽時便第一時間報了名，并被選中代表公司本級參與金控系統內部競賽，在團隊的默契配合下，我們團隊有幸以金控系統第一名的成績參與中投系統競賽。此后，在距離中投公司正式比賽不到一周的時間里，我和隊友分工合作，查找資料，開展模擬比賽，相互查漏補缺，那段一起學習、一起鼓勁的狀態仿佛讓我回到了學生時代。比賽中，面對中投系統其他8家公司，我們團隊敢拼、敢搶，賽出了精神，也賽出了風貌，最終獲得了中投系統三等獎。但更為重要的是，通過本次競賽學習之旅，使我對黨史有了更加系統的認識，也讓我深深認識到紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，真正認識到了中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好，我為能夠生長在偉大的祖國感到由衷的高興！

一分耕耘、一分收獲。隨著銀河金控改革發展不斷深入，作為公司發展的參與者與建設者，我為銀河金控不斷做優做強而倍感自豪，也深深感受到作為一名銀河人肩負的沉甸甸的責任和使命。新形勢新機遇新挑戰下，我將繼續保持昂揚斗志，踔厲奮發，不負韶華，讓激揚青春在銀河金控事業發展中煥發出更加絢麗的光彩。